Digitale Fachkompetenzen fördern

Die digitale Transformation und die mit ihr einhergehende Veränderung der Arbeits- und Lebenswelt bringen einen grundlegenden Wandel bei Fachwissen und Schlüsselqualifikation für Fachkräfte mit sich. Arbeitnehmer:innen benötigen digitale Kompetenzen um die fortschreitende Digitalisierung zu erkennen und erfolgreich mitzugestalten. Um mit dem dynamischen Wandel der Arbeit schrittzuhalten, ist lebenslanges Lernen – also eine kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Qualifikation vom Heranwachsenden bis zum Renteneintrittsalter notwendig.

Dabei betrachten wir die Vermittlung von digitalen Kompetenzen als gesamtgesellschaftliche Aufgabe, die nicht auf die klassischen Bildungsträgern allein abgeschoben werden kann. Mehr denn je braucht es dazu auch die Zivilgesellschaft und eine engagierte Wirtschaft.

Dazu unterstützen wir …

• …den Ausbau der Aktivitäten zur Förderung von digitalem Know-how bei Kindern und Jugendlichen

• …Praxistransferprojekte für Studierende beider Hochschulen mit der Wirtschaft, um digitale Kompetenzen zu fördern.

• …lebensbegleitende Angebote zum Erwerb digitaler Kompetenzen für Beruf und Arbeit